企業海外派駐出現洗牌 2021年外派中國73％仍居冠 但趨減3%
科技產業資訊室 (iKnow) - May 發佈於 2021年12月29日
根據104人資學院最新出版《2021-2022薪資福利調查報告》，2021年企業外派地點以中國大陸占72.9%最多，東南亞13.5%居次，受到中美貿易戰和新南向政策的影響，而近五年來，外派中國的企業占比減少3%，外派東南亞則增加3.3%。外派中國和東南亞的外派津貼，平均可達年薪的4成，或平均每月加碼2至3萬元新台幣。
104人資學院表示，整體來說，近五年企業海外派駐中國占比下滑，其他亞洲、美加地區，以及歐洲占比都是增加。
圖、近5年企業海外派駐地區佔比變化
來源：104人資學院
104人資學院分析，中國居首但減降的主要原因是受美中貿易戰、企業海外聘僱在地化、以及「投資台灣三大方案」等影響，外派中國的企業占比和2017年的75.9%相比，五年下滑3%。
至於企業外派第二名是其他亞洲17.9%，其中東南亞占13.5%、東北亞占3%、亞洲其他占1.4%，而第三名是美加地區4.3%，第四名是歐洲地區2.7%。104人資學院表示，調查反映新南向政策，以及美國歡迎台灣科技產業赴美設廠，和五年前相比，外派其他亞洲的企業占比成長2%，美加成長1%。
值得注意的是，53%的企業沒有明訂外派的回任制度，選擇外派，應同時評估外派2至3年，期滿之後的下一步。
上述調查是由104人資學院自2021年5月17日~9月14日，以網路問卷訪查1,010家企業人資與用人主管。(520字；圖1)
參考資料：
外派好嗎？年薪4成或月薪加2~3萬 但逾5成無回任。104職場力，2021/12/14。
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