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【台積電前進鳳凰城】台積電美國5奈米廠完成首批250名招募

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科技產業資訊室 (iKnow) - May 發表於 2021年5月4日
 
圖、【台積電前進鳳凰城】台積電美國5奈米廠完成首批250名招募
 
台積電前進鳳凰城為5奈米廠完成首批250名招募,已派遣100人到台灣接受為期12個月至18個月培訓。
 
根據台積電亞利桑那州晶圓廠執行長凱西迪(Rick Cassidy)接受訪談表示,新廠已完成招募250名優秀工程師並達成第一階段里程碑,其中已派遣100人到台灣接受培訓,以助於先進半導體製程引進美國並協助新晶圓廠順利營運。首批250名員工將從事晶圓廠運營和人力資源工作,包括技術專家和工程師。此類第一類員工中約有20%擁有亞利桑那大學的高等教育學士學位或研究生學位。 
 
台積電已宣布於美國亞利桑那州鳳凰城北部興建且營運一座5奈米12吋晶圓廠,占地1,128英畝,該廠將於2021年下半年動工興建,於2024年開始進入量產,規畫第一期月產能為2萬片晶圓,2021年至2029年在此專案上的支出約120億美元,將直接創造超過1,600個高科技專業工作機會,並間接建構半導體產業生態系統。
 
台積電創始人張忠謀曾經表示,他懷疑台積電亞利桑那州新晶圓廠能否找到足夠的合格工程師。至於,為何台積電不派有經驗的工程師去亞利桑那州幫助培訓美國人呢?張說,由於兩國人民之間的文化差異,這樣的計劃行不通,由於製造業工作已經很多年未受到美國人的歡迎。因此,台積電派遣美國新員工回台灣總部受訓,很重要的一部份是學習台積電企業文化及核心價值吧!
 
台積電員工培訓計劃包括三個重點領域:
  • 公司基礎:核心價值觀,政策和工作場所,跨文化交流與協作
  • 核心競爭力:技術領先,製造卓越,過程工程和設備物理
  • 根據工作職能和角色量身定制的在職培訓 
其實,台積電今年(2021)已對內部展開徵才,初期至少需要300名,最終預計由台灣招募800至1,000人赴美國廠工作,給予優惠條件包括本薪加倍,一次簽約需簽四年,而且在美國提供房子與汽車的補助,以及在美國所有的健康保險等配套福利。據了解,一直以來,台積公司針對國內轉職或外派員工皆提供相對的配套措施,以鼓勵國內轉職員工長期跨區域工作,或確保海外派駐人員的發展並維持外派生活品質。

對於,英特爾執行長基辛格認為全球晶片75%集中在亞洲生產,他主張半導體生產鏈應該要再平衡(rebalance)。不過,劉德音認為,美國應培育更多人才及投資更多研發在半導體上,而不是移動半導體供應鏈,這樣做成本太高且不具生產力,忽略了全球合作將不利於創新。
 
因應晶片市場強烈需求,台積電未來3年將投入1,000億美元在研發及擴產,2021年資本支出達300億美元創下歷史新高,並全面性啟動新廠興建工程,其中5奈米Fab 18A已於台南科學園區進入量產,5奈米家族的4奈米製程預計於2021年下半年試產,2022年進入量產。至於,3奈米進度順利如期進行,預計2022年下半年量產。同時,台積電竹科廠區正在興建的首座R1研發晶圓廠會在2021年完工,位於新竹寶山的2奈米新廠也已啟動建廠計畫。(755字;圖1)
 

參考資料:
TSMC starts hiring Americans to man its upcoming U.S. fab in Arizona. PhoneArena, 2021/4/30.
TSMC hires first recruiting class of 250 employees. Greater Phoenix Economic Council. 
台積電開赴美工作福利 這條件最誘人!員工:短時間賺到錢的好機會。蘋果新聞網,2021/4/10。 
【台積電法說會】2021年第一季淨收入成長19.4% 資本支出上調至300億美元。科技產業資訊室 (iKnow),2021/4/15。 


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