全球41%的公司計劃因AI自動化而裁員，但AI也創造更多工作，微軟正進行一波裁員中

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科技產業資訊室- 友子發表於 2025年1月14日

圖、全球41%的公司計劃因AI自動化而裁員，但AI也創造更多工作，微軟正進行一波裁員中

AI正在取代某些人的工作：根據世界經濟論(WEF)壇針對2030年的一項調查顯示，由於AI可以自動化某些任務，41%的雇主打算縮減員工規模。最新證明就是，微軟正在進行新一輪裁員。

雖然根據該報告獲得更廣泛的分析指出，AI可以在全球範圍內創造1.7億個新的就業崗位，同時消除9200萬個職位，到2030年因為AI將淨增加7,800萬個就業機會。可是殘酷的事實是，這兩批人卻不是同一批。另外，更重要的是如何獲得AI知識，甚至將AI工具當成自己的利器，這更帶來了憂慮。

可是欣慰的是，WEF《未來就業報告》的調查結果，在接受調查的全球數百家大公司中，77%的公司表示，他們計劃在2025年至2030年期間對現有員工進行再培訓和提升技能，以便更好地與AI協同工作。

另外，世界經濟論壇認為，AI是新技術中最具潛力的創造就業的技術，86%的公司預計到2030年AI將改變企業運作方式。微軟指出，與所有新技術一樣，AI將顛覆經濟並取代一些工作。但隨著企業過去幾年在技能培訓計劃上的努力，他們越來越相信AI將創造新的機遇，這些機會將克服未來的許多挑戰。

WEF強調，AI和再生能源的進步正在重塑勞動力市場，推動許多技術或專業職位的需求增加，同時導致其他崗位的需求下降，尤其是行政秘書、薪資文員等容易被AI取代的工作。例如：近年來，一些科技公司，包括文件儲存服務公司 Dropbox 和語言學習應用程式 Duolingo，都將AI作為裁員的原因。

相反，企業對於AI技能的需求愈來愈大。根據最新調查，近70%的公司計劃招募具備設計AI工具和增強功能技能的新員工，62%的公司打算招募更多具備技能的人才，以便更好地與AI一起工作。

該報告樂觀地指出，生成式AI等技術對就業的主要影響可能在於它們透過「人機協作」來增強人類技能的潛力，而不是直接取代人類，特別是考慮到勞動力市場對工作的重要性。

撇開WEF調查不談，現在判斷AI對就業產生淨正面影響還是負面影響還為時過早，但可以肯定的是，它將引發知識工作者工作方式的轉變。儘管隨著時間的推移，這種轉變可能很微妙，可是這就是一種循序漸進的過程。

AI時代的來臨已經是不可避免了，未來世界的產業運作模式的調整也勢在必行。從正面樂觀來看，人類將迎接另一次高效率提升的時代，產業面臨洗牌，就如同工業革命一樣，但考慮社會動盪之下，如何平順度過正考驗各國政府的智慧呢！(981字；圖1）

參考資料：
41% of companies worldwide plan to reduce workforces by 2030 due to AI. CNN. 2025/01/08.
AI could create 78 million more jobs than it eliminates by 2030—report. Ars Technica. 2025/01/10.
Will AI Replace Your Job? What Microsoft' s Latest Moves Say About Layoff Fears. Barron' s. 2025/01/09.

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