勞動部「移工留才久用方案」 補充特定產業人力
科技產業資訊室 (iKnow) - May 發佈於 2022年2月18日
圖、勞動部「移工留才久用方案」
資料來源：勞動部簡報
搶技術人才已成為各國家重要政策之一，尤其少子化及老年化嚴重，迫使許多國家必須調整移民或留住特定人才的新措施，為下世代產業及國家安全做準備。
勞動部提報「移工留才久用方案」，經行政院長蘇貞昌於2月17日聽取報告後表示，衡酌國內產業需要及各國積極延攬人才情形，在確保國人就業的前提下，讓在臺工作達6年以上的移工，以及透過我國教育所培養的僑外生能夠長留，並盼在最短時間內能夠補充特定產業所需人力，希望本案在今（111）年4月底前正式上路。
過去臺灣受限於法令規定，移工工作達一定年限就必須離開臺灣，等於將訓練好的人才送往他國，相當不划算。蘇院長表示，臺灣因應經濟需要開放移工進入，共同推動國家建設，30年來，移工在臺灣的人數已近70萬人，成為我國不可或缺的生產力。中高階人才養成不易，政府一方面要努力培育高階人才；另一方面也要留住各種人才，包括移工的中階人才，以及外籍僑生畢業後留下。
至於，開放特定產業類別，例如製造業、營造業、農漁業、看護工及其他經指定的重點產業等，明訂薪資與技術條件，也規定名額比例上限，中階人力不超過移工核配比率的25%，在確保國人就業的前提下，提高誘因，希望在最短時間內，能夠補充產業所需人力。
也就是說，移工留才方案預計4月底前上路，未來在台工作滿6年以上移工，及取得台灣副學士學位的僑外生符合薪資與技術條件者，可由雇主申請為中階技術人力，且滿5年後可申請永久居留。 (427字；圖1)
參考資料：
推動移工留才久用方案 蘇揆：確保國人就業前提下 以最短時間補充特定產業人力。行政院新聞稿，2022/2/17。
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