IMD「2018年世界人才報告」：台灣排名第27，改善人才流失關鍵在經濟

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科技產業資訊室 (iKnow) - May 發表於 2018年11月20日

圖、IMD「2018年世界人才報告」：台灣排名第27，改善人才流失關鍵在經濟

瑞士洛桑管理學院公布「2018年世界人才報告」，台灣全球排名第27下降4名、在亞洲排第4，僅次於新加坡、香港、馬來西亞，但勝過日本及韓國。

瑞士洛桑管理學院（IMD）最新公布2018IMD世界人才報告（IMD World Talent Report 2018），評比63國或地區，依據3大指標：投資與發展人才、吸引與留住人才、人才準備度，以顯示一個國家培養本地人才、吸引外籍專業人才及和留住人才的能力。重點如下：

全球前5名都是歐洲國家，依序為瑞士、丹麥、挪威、奧地利及荷蘭
台灣在評比的63國或地區中排名第27，較去年下降4名；在亞洲排名第4，僅次於新加坡、香港、馬來西亞，但勝過日本及韓國。
台灣在「投資與發展人才」排名全球第25、「吸引與留住人才」第32、「人才準備度」第27。其中除「投資與發展人才」排名與去年相同外，另2項全球排名分別下滑6名及5名。

IMD在3大指標項下共有30個細項，綜觀台灣的表現方面：

今年台灣總排名滑落4名，除了公共教育支出等競爭力不夠外，最主要與「吸引與留住人才」指標中有不少弱項有關，包括：攬才及留才在企業的優先順位、生活成本、人才外流、對外籍技術人才的吸引力等排名都有待改善。

台灣的優勢項目：教育評比 (第2)、個人所得有效稅率(第8)、學校重視科學教育(第12)、衛生與健康環境(第14)及外籍大專學生移入(第14)。
台灣的弱勢項目：高階經理人國際經驗(第44名)、攬才及留才在企業的優先順位(第45名)、公共教育支出占國內生產毛額（GDP）(第47名)、生活成本(第49名)、人才外流(第51名)、對外籍技術人才的吸引力(第55名) 。尤其，在吸引外籍人才方面，今年台灣在評比63國家之中排名第55名，一個國家吸引外國人才除了生活成本、生活品質及法治外，薪酬是吸引外籍人才非常重要的因素。(650字；圖1)

參考資料：
IMD World Talent Report 2018.
https://www.youtube.com/watch?v=8_adGOwYilU&feature=youtu.be

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