2017年IMD世界人才報告，台灣排名23，但有人才外流隱憂
科技產業資訊室 (iKnow) - May 發佈於 2017年11月21日
圖、2017年IMD世界人才報告台灣排名23
圖片來源：IMD, 2017
瑞士洛桑管理學院(IMD)於2017年11月20日公布「2017年IMD世界人才報告（IMD World Talent Report 2017）」，在評比的63國或地區，台灣排名第23，與去年持平，在亞洲排名第3，僅次香港及新加坡。然而長期來看，對台灣人才外流又欠優勢吸引外籍人才，發出隱憂警訊。
IMD在一份聲明中表示，IMD世界人才排行榜評估了全球63個經濟體，對於吸引、儲備和留住企業所需的人才。IMD報告分3大指標：「投資與發展人才」(台灣全球排名第25)、「吸引與留住人才」第26、「人才準備度」第22。
在亞洲國家之表現來看，香港排在全球第12位，新加坡排在第13位，台灣排在第23位，馬來西亞第28位，日本第31位。至於，中國排名40(進步2名)，南韓排名39(退步1名)。
全球國家之表現，前10名依序是：瑞士、丹麥、比利時、奧地利、芬蘭、荷蘭、挪威、德國、瑞典、盧森堡。
IMD世界競爭力中心高級經濟師Jose Caballero在接受電話採訪時表示，儘管台灣2017年的整體表現相當不錯，但長期來看還是有些令人擔憂的。例如，台灣在教育總支出中排名第46位，在中等教育方面排在第45位，並建議台灣對於人才發展投資仍有增加的空間。
至於，台灣表現欠佳的其他地區包括生活成本指數（第47名），人才外流（47名），吸引外國高技能人才（44名），吸引和留住人才（38名），管理人員薪酬（31人），薪酬在服務業（30日）。
他表示，台灣短期內可能不會面臨人才問題，但如果在人才流失繼續下去的情況下不加緊吸引外資，則會出現人才失衡。他表示，以瑞士為例也有人才外流問題，但瑞士有很好的競才環境與條件，能夠吸引很好的人才流入。重點是流出與流入需達成平衡，才能讓國家保持人才競爭力。
我國人才政策計畫
因應未來環境變遷及下世代技術需求，政府非常重視人才議題，在今年(2017) 7月24日及8月2日即已召開「行政院人才政策會報」的相關會議，未來國發會將持續協調相關部會依本會報運作機制，落實推動各項人才政策相關計畫。
首先由國發會報告「行政院人才政策會報」運作機制，並說明本會報下新設「人才培育及供需專案小組」及「人才留用及延攬專案小組」2個專案小組，協調推動特定專案。隨後進行「『完善我國留才環境方案』辦理情形及檢討」報告。
為配合行政院推動前瞻計畫，科技部將推出四大計畫培育人才，包括：推動國際產學聯盟計畫、青年科技創新創業基地建置計畫等，於校內設置產業聯絡中心、引進國際加速器，預計可吸引產業資金達60億元、培育國際級人才7300餘名，協助產業找到未來的關鍵技術人才，同時帶動台灣青年就業新機會。(766字；圖1)
參考資料：
European economies best at recruiting and retaining top talent, says IMD study. IMD, 2017/11.
IMD World Talent Ranking 2017, by IMD.
Taiwan remains 23rd in IMD World Talent Ranking. Focus Taiwan, 2017/11/21.
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