企業海外派駐出現洗牌 2021年外派中國73%仍居冠 但趨減3%
科技產業資訊室 (iKnow) - May 發佈於 2021年12月29日
根據104人資學院最新出版《2021-2022薪資福利調查報告》,2021年企業外派地點以中國大陸占72.9%最多,東南亞13.5%居次,受到中美貿易戰和新南向政策的影響,而近五年來,外派中國的企業占比減少3%,外派東南亞則增加3.3%。外派中國和東南亞的外派津貼,平均可達年薪的4成,或平均每月加碼2至3萬元新台幣。
104人資學院表示,整體來說,近五年企業海外派駐中國占比下滑,其他亞洲、美加地區,以及歐洲占比都是增加。
![](/Post/Figures/2021/policy/policy_18648_20211229.png)
圖、近5年企業海外派駐地區佔比變化
來源:104人資學院
104人資學院分析,中國居首但減降的主要原因是受美中貿易戰、企業海外聘僱在地化、以及「投資台灣三大方案」等影響,外派中國的企業占比和2017年的75.9%相比,五年下滑3%。
至於企業外派第二名是其他亞洲17.9%,其中東南亞占13.5%、東北亞占3%、亞洲其他占1.4%,而第三名是美加地區4.3%,第四名是歐洲地區2.7%。104人資學院表示,調查反映新南向政策,以及美國歡迎台灣科技產業赴美設廠,和五年前相比,外派其他亞洲的企業占比成長2%,美加成長1%。
值得注意的是,53%的企業沒有明訂外派的回任制度,選擇外派,應同時評估外派2至3年,期滿之後的下一步。
上述調查是由104人資學院自2021年5月17日~9月14日,以網路問卷訪查1,010家企業人資與用人主管。(520字;圖1)
參考資料:
外派好嗎?年薪4成或月薪加2~3萬 但逾5成無回任。104職場力,2021/12/14。
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