資料來源：中華民國經濟部 工業局
發佈日期：2007/08/16
經濟部工業局配合行政院95年10月18日通過2015年經濟發展願景之「產業人力套案」第1階段3年衝刺計畫(96至98年)，擬定人才培育措施，以充裕產業發展所需科技人才與基礎技術人才。去(95)年共投入經費4.1億元，辦理30項人才培訓計畫，開辦1千項課程，培訓2萬5千人次。今(96)年本局透過「經濟部產業專業人才發展推動辦公室」推動產、學、研合作，發展出職能基準與能力鑑定，以補充產業人才需求，擴散培訓效益。
去(95)年為供應半導體、數位內容、影像顯示等產業之專業及研發人才需求，本局養成班共培訓1,549人，包括「產業研發碩士專班」68人、數位內容學院662人、半導體學院648人，及影像顯示、模具與紡織產業171人。同時，為彌補產業人才缺口，截至96年6月30日，媒合1,139人至友達、華碩、華邦等730家企業服務，媒合率達74。以「產業研發碩士專班」為例，自93年推動迄今，已逾550家企業配合本局推動碩士班人才培訓，配合款達6億元，深獲業界的支持，經統計至96年5月，畢業之404人已投入廣達、台達電、旺宏等110家企業服務，就業率達96。
本局為了配合產業需求，推動職能基準與能力鑑定，去年先以機械產業進行關鍵人才的職能分析，廣徵產、學、研專家意見，規劃出11大次產業和相關關鍵職務的職能藍圖。目前已提出「機械設計工程師」及「電控系統工程師」能力鑑定考試，將由中國機械工程學會與工研院產業學院共同辦理，預定本(96)年11月先舉辦資格考和基礎級考試，作為機械產業晉用人才的另一種標準，未來將運用該模式擴散到其他產業，以縮減產業人才供需缺口。
承辦單位：工業局產業政策組
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