為配合產業發展政策，掌握我國產業所需核心人力，本會每年協調各中央目的事業主管機關，辦理未來3年重點產業人才供需調查及推估，去(107)年各部會以5+2產業（包括智慧機械、國防、綠能科技、亞洲‧矽谷、循環經濟、生醫、新農業）及數位經濟相關產業(包括人工智慧應用服務產業與金融產業之金融科技人才」)為主軸，再加上其他重點產業，計辦理30項產業(如圖1所示)，本會並據此彙整完成「108-110年重點產業人才供需調查及推估」報告，其中5+2暨數位經濟相關產業之內容整理如下：
有關未來3年平均每年新增需求，如圖2所示，於景氣持平假設下，亞洲‧矽谷計約1萬2千人，智慧機械產業9千人，生醫產業約3千人，另國防、新農業、人工智慧應用服務、循環經濟、綠能科技產業等，每年新增需求亦均超過1千人。
在欠缺人才之主要職類及原因方面，如表1所示，所缺人才以科學及工程專業人員居多，占31.2%，其次為資訊及通訊專業人員，占22.8%；至於人才欠缺之主要原因，則以人才供給不足之比例最高，占34.4%，其次為在職人員技能不符，占22.8%。
在欠缺人才之學歷、年資及專業背景方面，如表2所示，有超過九成之職缺要求具備至少大專以上學歷，且過半數要求至少2年以上的工作經驗；專業背景則以工程及工程業（36.3%）及資訊通訊科技（21.9%）等學門為主。
在欠缺人才之招募情形方面，如表3所示，具招募困難之職類主要為工業及生產工程師，占14.7%，軟體開發及程式設計師次之，占9.3%；至於海外攬才，則以軟體開發及程式設計師需求最大，占17.5%。
聯絡人：人力發展處林至美處長、樓玉梅專門委員
辦公室電話：（02）2316-5379、2316-5388
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