【台積電前進鳳凰城】台積電美國5奈米廠完成首批250名招募

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科技產業資訊室 (iKnow) - May 發表於 2021年5月4日

圖、【台積電前進鳳凰城】台積電美國5奈米廠完成首批250名招募

台積電前進鳳凰城為5奈米廠完成首批250名招募，已派遣100人到台灣接受為期12個月至18個月培訓。

根據台積電亞利桑那州晶圓廠執行長凱西迪（Rick Cassidy）接受訪談表示，新廠已完成招募250名優秀工程師並達成第一階段里程碑，其中已派遣100人到台灣接受培訓，以助於先進半導體製程引進美國並協助新晶圓廠順利營運。首批250名員工將從事晶圓廠運營和人力資源工作，包括技術專家和工程師。此類第一類員工中約有20％擁有亞利桑那大學的高等教育學士學位或研究生學位。

台積電已宣布於美國亞利桑那州鳳凰城北部興建且營運一座5奈米12吋晶圓廠，占地1,128英畝，該廠將於2021年下半年動工興建，於2024年開始進入量產，規畫第一期月產能為2萬片晶圓，2021年至2029年在此專案上的支出約120億美元，將直接創造超過1,600個高科技專業工作機會，並間接建構半導體產業生態系統。

台積電創始人張忠謀曾經表示，他懷疑台積電亞利桑那州新晶圓廠能否找到足夠的合格工程師。至於，為何台積電不派有經驗的工程師去亞利桑那州幫助培訓美國人呢？張說，由於兩國人民之間的文化差異，這樣的計劃行不通，由於製造業工作已經很多年未受到美國人的歡迎。因此，台積電派遣美國新員工回台灣總部受訓，很重要的一部份是學習台積電企業文化及核心價值吧！

台積電員工培訓計劃包括三個重點領域：

公司基礎：核心價值觀，政策和工作場所，跨文化交流與協作
核心競爭力：技術領先，製造卓越，過程工程和設備物理
根據工作職能和角色量身定制的在職培訓

其實，台積電今年(2021)已對內部展開徵才，初期至少需要300名，最終預計由台灣招募800至1,000人赴美國廠工作，給予優惠條件包括本薪加倍，一次簽約需簽四年，而且在美國提供房子與汽車的補助，以及在美國所有的健康保險等配套福利。據了解，一直以來，台積公司針對國內轉職或外派員工皆提供相對的配套措施，以鼓勵國內轉職員工長期跨區域工作，或確保海外派駐人員的發展並維持外派生活品質。

對於，英特爾執行長基辛格認為全球晶片75%集中在亞洲生產，他主張半導體生產鏈應該要再平衡（rebalance）。不過，劉德音認為，美國應培育更多人才及投資更多研發在半導體上，而不是移動半導體供應鏈，這樣做成本太高且不具生產力，忽略了全球合作將不利於創新。

因應晶片市場強烈需求，台積電未來3年將投入1,000億美元在研發及擴產，2021年資本支出達300億美元創下歷史新高，並全面性啟動新廠興建工程，其中5奈米Fab 18A已於台南科學園區進入量產，5奈米家族的4奈米製程預計於2021年下半年試產，2022年進入量產。至於，3奈米進度順利如期進行，預計2022年下半年量產。同時，台積電竹科廠區正在興建的首座R1研發晶圓廠會在2021年完工，位於新竹寶山的2奈米新廠也已啟動建廠計畫。(755字；圖1)

參考資料：
TSMC starts hiring Americans to man its upcoming U.S. fab in Arizona. PhoneArena, 2021/4/30.
TSMC hires first recruiting class of 250 employees. Greater Phoenix Economic Council.
台積電開赴美工作福利這條件最誘人！員工：短時間賺到錢的好機會。蘋果新聞網，2021/4/10。
【台積電法說會】2021年第一季淨收入成長19.4% 資本支出上調至300億美元。科技產業資訊室 (iKnow)，2021/4/15。

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