一、智慧財產權新世紀
二十一世紀是華人的世紀，有人同意也有人質疑：二十一世紀是智慧財產權的世紀，這確實是有立論根據。當今，為了爭奪智慧財產權的權益，人與人、公司與公司、個人與企業、集團與財團、本國產業與他國產業，無時無刻無不在交相爭鬥，相互告發，鉅額賠款，甚至判刑坐牢等，屢見不鮮。其中之複雜，競爭之激烈，牽涉經濟利益之龐大，攸關產業興衰與國家榮辱，故不乏有所謂國家層次的政治力介入，儼然成為新世紀的另一種國際性戰爭 ---『智慧財產權戰爭』。
二、轉化『智慧』成為『智慧財產』
智慧(Wisdom)不同於知識(Knowledge)，它是與生俱來的，而知識不然，它是學習而來的。何謂『智慧』？古今中外多有精闢見解，仁者見仁，智者見智；但有一說，強調解決問題得靠智慧，報載靠智慧解決問題的記述，該記述即是知識。知識包羅萬象，瀰漫充斥於各領域當中，今以『知識爆炸性時代』來形容當前世代一點都不誇張。
茲面對同一樣問題，當人、時、地、物、或其他環境因素不同時，先前用來解決問題的既有知識，不見得仍然管用。於是，在吸收並增長知識的同時，積極發揚自己的智慧，善用自己寶貴的智慧，不要讓自己的天賦智慧遭受蒙蔽，已然是現代人的必修課題。善揚智慧的積極作為，就是轉化『智慧』成為『智慧財產』，並以『智慧財產』豐富自己並福利社會大眾。
三、規劃『智慧財產』成為『智慧財產權』
論及財產，易給人的直覺反應就是金錢、珠寶、股票、房地產等『有形財產(Tangible Asset)』，但財產實際上還包括『無形財產(Intangible Asset)』，諸如：專利、商標、著作等所謂之『智慧財產(Intellectual Property)』。
就財產的價值而言，有形財產非必然不及無形財產之智慧財產，但由於有形財產的價值相對明確，而智慧財產的價值相較難以鑑定價值，加上多了一層莫測幻象的空間，愈來愈多的人對智慧財產發生興趣，開始關注自己的智慧財產，並學習尊重他人的智慧財產。
顧名思義，詮釋智慧財產權(Intellectual Property Right)之『權』字，就直觀其字面上的意思，它是表示一種權力(Right)。就智慧財產權的佈局與運用而言，其也含有權量、權衡、權宜、權變、以及權謀等深意。所以，在規劃『智慧財產』成為『智慧財產權』時，當探究其是否合乎法定標準、遵循何種法定程序、如何始可獲得並保有法定權益。法定標準之旨趣在於切合時宜、權衡審酌、以及精準適時裁判；而法定程序意含積極正取、公平正義、以及杜絕不正行為；至於法定權益，貴在於前瞻佈局、靈活運用、以及避免濫權等。
四、充實智慧財產權知識及法令
智慧財產權所攝領域既廣博且深奧，涵蓋工業、經濟、文化等諸面向，橫跨科學、醫學、理學、工學、商學、文學、美學、及法學等，即使是智權大師，也只能專攻某特定領域，因隔行如隔山。儘管如此，現代人絕不能漠視自己的智慧財產，對於自己所從事行業的智權事務，也不能莫不關己。所以，現代人須具備基本的智權知識，勤於修行，並視其為不可或缺的常識。須知法律是不保護讓自己權利睡著的人。
進一步來看，對於智權工作者而言、亦即對於以智權為生涯並以智力賺取智財的人士而言，彼等非但得熟習智權專門技術，亦得充實智權等相關法令，致能與研發及業務人員溝通無礙，從而提供具附加價值的專業性服務。使在智權談判、智權授權、技術技轉、合約和議、甚至支援業務等各方面，皆能符合期許，並優於同業基準。又，即使一旦發生智權官司，亦能精簡律師費用並打贏官司。若只尋求打贏官司，卻花了大錢又誤了商機，不是真勝仗。
企業內推行智權易見成效，企業高層對智權的態度與重視程度是指標。全球高端科技企業，為了確保公司的研發成果、為了爭取與他公司的交互授權、為了保障公司研發的自由度、為了增益公司研創的競爭力、甚至為了靠智權賺取權利金，無不非常重視智權，且視「智權」係公司持續發展的命脈。
五、編組智權夢幻團隊
善理智權有賴於智慧，智慧既與生俱來，但常不能彰顯，原因在於智慧遭受蒙蔽，所以去除蒙蔽基因，正是啟發智慧的要訣。質言之，與其論說法律背景者或理工背景者適合執行智權業務，不如說圓滿智慧、真誠精進、熱愛智權、至公無我者勝出。無我生智慧，通達事理；至公無我者，不自私自利，不爭功諉過，不奉承阿諛，不耍權謀伎倆，不傲慢狂妄。所以，易於凝聚同好，招賢納士，一致對外，共同達成任務。
舉凡智權評析、智權佈局、智權談判、智權侵害、智權訴訟、智權授權、智權技轉、特別是涉及國際競爭之智權戰鬥，常見功效者，多屬於能征善戰的智權團隊。缺乏擔當的智權主管，平時不圖積極防備，但以救急搶功，因此常藉由迫於無奈，不惜要公司花大錢雇用大牌律師，若打輸官司，便順理成章推托卸責。
事實上，明星律師並不能保證打贏智權官司，打贏官司的關鍵在於證據實力與致勝意志力；換言之，打贏智權官司的關鍵因素大半是要靠當事人自己，而絕對不是推給律師並仗賴律師就成。官司中諸多繁瑣工作、特別是當事人自己的事實供述及證據呈述等等，皆難於假藉外力；還有，為了強化證據力，涉及海底撈針式搜尋資料的工作，亦極不符合效益而委由律師代勞。總而言之，前瞻企業有識之士，刻不容緩，當趁早打造一支能戰善戰的智權夢幻團隊(IP Dream Team)，始能順應二十一世紀的新智權世代。(2054字)
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------