︿
Top

資金、人才到位助南韓新創企業起飛

瀏覽次數:2399| 歡迎推文: facebook twitter wechat twitter twitter

科技產業資訊室 - Hana 發佈於 2015年7月1日
南韓自朴槿惠就任以來,積極推動中小企業再創南韓經濟奇蹟,因此設立科技中心提供中小企業各發展階段所需的顧問諮詢服務,更於2013年在韓國交易所專門為中小企業成立創業板新證券交易中心(Korea New Exchange,Konex)。近來還將上市條件鬆綁,讓中小企業能夠更容易募集到充足的資本擴展企業,但南韓政府在中小企業人才育成方面的政策,卻因為南韓人的求職條件以大企業為主而難以推動。不過根據近期公布的問卷調查,南韓人求職條件正在轉型,中小企業的人才育成可望出現轉機。
近年來,南韓政府為扶植中小企業,為中小企業提供顧問諮詢且能夠透過市場募集資金而設立Konex。近日,將以往企業在Konex上市所需的相關財務限制,如:5億韓圜的自有資本、10億韓圜的銷售額、3億韓圜的淨利益等即日起全面廢除。未來,只要是韓國交易所指定的機構投資持股佔20%以上,且持有期間超過一年,又或是技術信用評等機構給予一定等級以上的企業,就能在Konex掛牌上市,讓新創企業能夠更容易地透過市場募集足夠的資金去拓展企業。對於剛起步的新創企業而言,是一項大利多。此外,南韓證券交易所也希望能透過「特殊目的收購公司」,提高移轉上市的成功率,而將相關程序予以簡化。

由於政府積極推動,南韓人求職願意進入新創、中小企業的人才出現些變化,從韓國傳播媒體-Money Today日前針對新創企業員工進行的問卷調查,顯示出南韓人求職條件正在改變;在100位受訪者中,有28位是從三星、現代、LG等大企業轉換工作跑道而來(如圖一),另外有近7成的受訪者表示對現在的新創企業工作相當滿意(如圖二),而滿意的原因和可以推動自我主導的工作業務、水平組織文化有關(如圖三),顯現出韓國20、30歲的工作人力對於大企業的工作限制不滿,因此更願意到相對風險高、報酬低的新創企業去工作。工作條件的改變有助於南韓政府推動人才育成政策。

韓國Konex表示,上市條件鬆綁,對於新創企業上市募集資金將較為容易,而對於投資新創企業的投資者而言,也能夠縮短資金回收期間,形成投資、回收、再投資的良性循環,有助新創、中小企業募集運作資金。另外,韓國人的求職條件正在快速地改變中,對於朴政府希望南韓經濟不再由大企業所把持而提出的種種政策不謀而合。當資金和人才紛紛到位,南韓新創、中小企業大舉崛起,南韓大企業不再具有政府保護優勢時,恐也將影響南韓科技大廠在全球電子產業的地位。(952字;圖3)

圖一、新創企業員工的前職場
policy_11285a_20150701.gif

圖二、轉換到新創企業後的滿意度
policy_11285b_20150701.gif

圖三、轉換到新創企業後最滿意的部分
policy_11285c_20150701.gif

資料來源:
1. 스타트업 이직자 70%, "만족한다"Money Today2015/06/10網址:http://www.mt.co.kr/view/mtview.php?type=1&no=2015060317330564666&outlink=1
2. 스타트업 기업 '코넥스' 진입장벽 낮아진다首爾經濟2015/06/12網址:http://www.seoulfn.com/news/articleView.html?idxno=226293





本網站相關連結:

 
歡迎來粉絲團按讚!
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------