資料來源：中華民國經濟部 貿易局
發佈日期：2007/11/29
經濟部工業局為解決產業人才之職能缺口與學用落差之問題，積極推動建立產業職能基準及能力鑑定機制，首項示範案例針對政策上積極輔導升級轉型的機械產業，自95年度發展機械設計工程師及電控系統工程師兩項關鍵職業職能基準後，96年度起推動職能相關應用及能力鑑定規劃，並於11月24日及25日，順利舉辦機械產業專業人才能力鑑定考試，完成三類鑑定八科目測驗，共計1167人次報考。
在95年台灣經濟永續發展會議中，已將推動「配合產業發展，建立職能認證機制」列為提升產業競爭力之具體結論，並確實開展執行計畫。且2015年經濟發展願景產業人力套案中，也將產業專業人才培訓計畫開發專業認證課程等推動工作，納入子項計畫二「發展重點產業職能培訓」中。因此，推動建置職能基準及能力鑑定機制，為提升產業人才素質之重要策略。希冀藉以提升我國產業人才素質，支援國家產業經濟朝向知識創新驅動發展。
本項能力鑑定，在經濟部工業局指導下，由「經濟部產業專業人才發展推動辦公室」輔導中國機械工程學會，結合產官學研各界專家，依據由產業觀點所建立之產業職能基準，發展出包含機械產業工程師基礎能力鑑定、初中高級機械設計工程師能力鑑定、與初中高級電控系統工程師能力鑑定等三類四級。
本次報考對象，主要來自各大學校院如虎尾科技大學、大葉大學、聯合大學、高雄應用科技大學、聖約翰科技大學、台北科技大學、中原大學、中興大學等，這些系所鼓勵學生積極爭取專業證照的肯定，發動大規模的學生團體報名。另外亦有不少企業如復盛工業、協易機械、百德機械、億力鑫等，以幫員工出資報名費用方式，積極鼓勵員工報考，以協助員工更理解個人專業能力程度。此外，部分企業也希望取得通過鑑定之學生名單，主動招募優秀人才。此能力鑑定受到企業界及校園的重視的原因，在於其能將企業選人及用人的能力需求，透過考試鑑定出來，對於求才若渴的機械產業，產生莫大助益。
除發展能力鑑定外，機械產業的人才職能基準也廣受企業、學校、與培訓機構好評，目前約有6個代表性產業培訓機構，計畫運用職能基準進行課程規劃提升培訓課程品質；約計80個大學校院機械相關系所，將參考應用於課程規劃調整及學生就業輔導，預計每年約可影響5000名學生；約60家企業將參考應用於內部人力資源發展管理，包含結合企業內部之人員晉升制度及人員遴選標準。
經濟部工業局期望透過此示範案例，即建立職能基準，發展能力鑑定，並轉移由民間運作的成功經驗，以有效縮短解決產業人才之職能缺口與學用落差問題，未來並可擴散推展至其他產業，達到強化產業人才素質提升之目的。
承辦單位:工業局 產業政策組
聯 絡 人: 黃郁瑩
聯絡電話: 02-27541255分機2611
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