創投警告新創市場，縮減開支迎接凜冽寒冬

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科技產業資訊室 (iKnow) - Kyle 發表於 2022年5月31日

圖、創投警告新創市場，縮減開支迎接凜冽寒冬

裁員和凍結招聘已經成為大型上市科技公司內部的一個大新聞。Snap、臉書母公司Meta、微軟、Coinbase、優步（Uber）和Lyft都表示將在未來幾個月放緩招聘，而Netflix、Robinhood和Peloton則宣布裁員。

如今科技產業的裁員處於2021年1月以來的最高點，科技大廠和新創公司都面臨裁員壓力。專門追蹤科技新創公司裁員的Layoffs.fyi，記錄了過去一個月左右有60家科技公司進行裁員，裁員人數超過16,000人。

在Covid-19發生初期的2020年3月，紅杉創投（Sequoia）將Covid-19大流行稱之為“2020年的黑天鵝”，並懇請新創公司停止行銷，為客戶削減開支做好準備。不過，事實證明，在低利率和遠距工作產品支出激增的推動下，科技需求只增不減，納斯達克指數更是創下2009年以來最好的一年。

但是這一次，紅杉在市場在2021年11月開始出現反轉之時，就發現了未上市市場的繁榮已經回落，因為這一次比起2020年初是完全不同的景象，不僅燃料和食品價格的持續上漲，流行病仍在持續上演中、加上激烈的地緣政治衝突所產生的相互碰撞，正讓通脹失控、利率上升並可能帶來經濟衰退。

這一次不會有政府挹注資金到市場，不要期盼有所謂的V型復甦，因而無論是專案項目、研發、行銷和其他方面必須開始尋找削減成本的機會。

Redpoint Ventures表示，許多新創投資者一直在建議他們的公司保持足夠的現金，以應對至少兩年的潛在痛苦。這是一場新的對話，伴隨著圍繞預估市值和燒錢率的激烈討論。

畢竟，這幾年市值不斷攀高的微軟與輝達，在股價大幅下落與財報公布之後，都邁入放緩招聘的行列。其中，微軟放慢了對其Windows、Office和Teams軟體部門的招聘。放緩是特定於這些團隊的，因為它們最近有所擴展。至於輝達，將在2022年晚些時候放緩招聘。此舉是在通貨膨脹持續存在的情況下，讓預算集中在照顧現有員工上的政策。

簡單來說，許多大型公司以及創投公司都發現，過去十年的繁榮時期已經明確結束，再也沒有用不完的資金，減少不必要的投資以及花費。如果這一波通貨膨脹轉變成停滯性通膨的話，這對於全球科技將帶來毀滅性的衝擊，更對新創公司來說，其再也不容易透過初次公開上市獲取資金了。這或許也是半導體公司害怕2024年供需反轉的關鍵因素吧！（834字）

參考資料：
Start-up investors are warning of dark days ahead as boom times are ‘unambiguously over’. CNBC，2022/5/28
Everything you need to know about tech layoffs and hiring slowdowns. Protocol, 2022/5/27

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