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OECD國家基本薪資、南韓以時薪$7.17美元排第一

關鍵字:OECD國家基本薪資南韓
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科技產業資訊室 - 何思穎 發佈於 2019年5月10日

圖、OECD國家基本薪資、南韓以時薪$7.17美元排第一

根據南韓經濟研究院(KERI)於2019年5月2日公布的數據,南韓今年(2019)的基本時薪是8,350韓元($7.17美元),在27個經合組織(OECD)國家中排名第七,但若將每周假期(weekly holiday)津貼包含在內,南韓的基本時薪則增加至10,030韓元($8.61美元),是所有經合組織國家中最高的。
                                          
根據勞動基準法,每周假期津貼制度可以確保員工在一周工時超過15小時後,享一定天數的有薪假。最新調查36個OECD會員國,排除了8個沒有基本薪資制度的國家,包含挪威、丹麥、瑞士、瑞典、奧地利、義大利、芬蘭和冰島,以及沒有時薪轉換標準的智利。
 
根據KERI的調查結果,南韓在過去兩年內將基本薪資提高了29.1%,這是OECD會員且人均GDP為30,000美元(3494萬韓元)的國家中,增幅最大的。
 
相形之下,主要已開發國家如英國、德國、法國及日本僅於同期增長個位數,美國更是從2009就凍結了基本薪資法案。人均GDP超過30,000美元(3494萬韓元)的15個國家基本薪資漲幅平均為8.9%,是南韓的1/3。縱使在人均GDP低於30,000美元(3494萬韓元)的國家中,也只有土耳其(43.9%)和立陶宛(46.1%)的基本薪資增長率高於南韓。
 
KERI官方人員表示:「由於文在寅總統在2017年競選期間承諾,將基本時薪在2020年前提高到10,000韓元(8.59美元),因此最近南韓基本薪資標準大幅提升。日本首相安倍晉三同樣也如南韓,承諾將全國平均基本薪資標準提高為1000日元(8.97美元或10,442韓元),但目前並不如南韓這樣顯著增加。」事實上,日本去年(2018)將基本薪資標準提高3%,今年提高3.1%。

因此,日本和南韓之間的基本薪資差距從2017年的1,830韓元($1.57美元)減少到2019年的576韓元($0.49美元)。KERI表示,考慮到日本沒有每週假期津貼相關規定的事實,韓國的基本薪資實際上已超過日本。

我國雖然非OECD國家,但繼106年、107年後的第3度調漲,讓月薪從106年的20,008元調至108年23,100元,時薪亦由120元調至150元。(650字;圖1)
 
 
參考資料:
S. Korea Ranks First in Minimum Wage Among OECD Countries. Business Korea, 2019/5/3.


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