︿
Top

以色列ITC協助人才進入高科技,解決人才斷層

瀏覽次數:3583| 歡迎推文: facebook twitter wechat twitter twitter

科技產業資訊室 - 盧碧瑩 發佈於 2019年3月28日

圖、以色列ITC協助人才進入高科技,解決人才斷層
 
許多精通電腦的以色列人一直夢想著離開現有的工作,踏進高科技的世界,但往往因為再培訓或提高技能所需的經濟負擔及時間而卻步。
 
位於特拉維夫的以色列科技挑戰委員會(ITC) 公佈了一個新的資助模式,可能會為那些以前不願進入高科技領域的人提供解決方案。ITC是一個非營利組織,旨在解決目前影響以色列高科技行業的技術工程師短缺問題。最近,ITC公佈了新學期培訓課程為期2至10個月,以及不需預付費用的新資助模式。
 
這種在以色列教育市場前所未有的新資助模式,使學生能夠根據收入共享協議(ISA;Income Share Agreement)來選修課程,免除前期費用,只要求學生在該新行業就業後,按月收入的百分比償還貸款,且月收入超過14000新謝克爾(3878美元)。
 
該再培訓課程的設計也很重要。靈感來自IDF的精英網路情報單位8200(IDF’s elite cyber intelligence Unit 8200),並根據產業需求與產業巨頭合作設計課程,包括英特爾、蘋果、三星、戴爾、Mobileye和Mellanox等。ITC還得到了10多個戰略合作夥伴的支持,包括以色列創新局和以色列猶太事務局。自ITC創立四年以來,在以色列各地100多家科技公司安排了500多名畢業生。這種為精英科學畢業生提供一種新的方式來提高高科技技能,而不需要前期成本。同時,這將是解決以色列科技公司所面臨的技能和人才斷層的關鍵。
 
為了解決驗證工程師嚴重短缺及斷層的問題,ITC最近完成了為期四個月的晶片設計驗證專案課程,與以色列的跨國公司合作,包括蘋果、三星、英特爾、Mellanox、Cadence Design Systems和Marvell。由Cadence為該專案提供了基礎設施、內容和講師。
 
據ITC統計,研究員專案的畢業生達到的就業率95%,平均起薪為22000新謝克爾(6095美元)。編程訓練營畢業生的就業率為75%,平均起薪為14,000新謝克爾(3,878美元)。(650字;圖1)


參考資料:
DREAMING OF HI-TECH? ITC REMOVES FINANCIAL BARRIERS TO SUCCESS. JPOST, 2019/3/21.


本站相關資料
1. 
南韓「創新學院」2023年前培養10,000名AI 關鍵人才
2. 南韓政府投資2.2 兆韓元於AI研發、搶2022年全球AI第四名
3. 亞太地區2019年薪資漲幅3~6%、頂尖人才需求若渴
4. AI人才搶奪戰正在上演、大學AI師資流失中
5. 全球各區域大學紛紛成立區塊鏈研究中心

 
歡迎來粉絲團按讚!
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------